自2016年3月28日至4月24日，汇贤计划共收到131份报名表，其中公益界42人、社区界16人、企业界40人、行政事业单位17人、学生（应届生）16人。经初步筛选，共59人进入面试环节（其中3名首届学员予以免试）。

面试安排

本次面试将分两场进行，每场随机分成A\B组，采取单独面试形式，由3位主考官与1位申请者面对面交谈，深入交流。主要考察申请人对社会问题的理解、公益经历、项目策划能力、语言表达能力等。社创中心将根据面试分数及导师建议确定学员最终人选。

选拔流程

面试：

1. 申请者根据通知邮件安排的面试时间提前半小时到场。
2. 工作人员查验申请者本人居民身份证并确认签到，向申请者出示规则、程序、纪律等注意事项。
3. 每个申请者10分钟面试时间，每组约14人。
4. 工作人员按安排表顺序引导申请者入场；面试官根据面试题和申请者现实情况进行提问；计时员计时；面试官根据申请者答题情况评分。

复核：当场次面试结束后，面试官集中讨论，对评分表进行复核、统分，评定成绩。

公示：面试结束后，由工作人员统计成绩，按照公益、社区、企业、其他界别适当比例拟定培育人选，向社会公示无异议后，正式确定“第二届汇贤社会创新人才计划”学员名单。

选拔标准

公益界：

• 遵纪守法，有良好的个人修养和奉献精神；
• 在所在组织担任骨干职务，工作能力强；
• 独自策划或担当社会公益、社会服务项目负责人优先；
• 所在组织取得区、镇（街道）有关部门嘉许或奖励者优先。

• 策划、组织或参与过至少一项社区活动、社区项目；
• 关注顺德社会发展情况，并具有独特的见解；
• 积极参与各项社区公共事务；
• 善于就社区工作的理念、实务进行总结、表达、传播者优先。

• 所在企业无不良记录，企业形象良好；
• 遵纪守法，有良好的个人修养和奉献精神；
• 有经营社会企业和开展企业社会责任项目的实践者优先；
• 认同社会创新的理念并积极参与社会公益事业者优先；
• 在企业中担任中层以上职务，能够对企业公益计划产生有效影响者优先。

• 本职工作部门与社区公益、公益创新关系密切；
• 申请人能够协调好个人时间参与各项培训；
• 能够在个人岗位为公益项目的开展提供有价值的支持与连接；
• 认同社会创新的理念，愿意积极参与社会创新实践。

未能进入面试环节？

莫灰心！所有申请者都将进入我们“汇贤计划人才库”，我们举行的公开活动都将通过邮件诚挚邀请您的参与！

汇贤计划执行以学分制为考核的淘汰机制，在规定期限内无法达到规定学分将进行淘汰替换。我们将从人才库中邀请优秀的申请者加入汇贤计划。

陪伴导师简介

胡小军

兰州大学博士，广东省千禾社区公益基金会秘书长，中山大学中国公益慈善研究院研究员，资深公益人，从2003年开始进入民间公益领域，主要研究和实践领域包括社区公益、公益组织能力建设、公益人才培养、环保社会组织、枢纽型社会组织以及公益基金会的运作与管理等领域有着较为长期的研究与实践经验。曾荣获南方日报2012年度公益人物。

曲栋

广州市恭明社会组织发展中心主任，人称“老曲”。毕业于复旦大学法律系，毕业后成为一名地产公司的法律顾问。2008年，35岁的他做出了人生一个重大的决定——将公益变成事业，毅然辞去律师工作，南下广州找寻公益的理想；他关注青年人的成长，希望他们不要走太多的弯路。擅长领域：团队协作和领导力培训。

陆敏君

国内首个企业CSR倡导平台--CSR环球网联合发起人之一，资深媒体公关人，有多年媒体从业经验，曾任职于500强企业从事品牌宣传工作。擅长策划及跨界沟通，在从事全球商业报道和500强企业传播工作的职业生涯中，不仅见证、策划过相关企业社会责任项目，更发起、创办了直接服务罕见病群体的草根NGO。在她看来，把“好事”做好的前提是学会向利益相关方及公众“讲好一个故事”。

肖子南

珠三角创业帮扶平台蜜蜂会创始人，珠江传媒《创业顺德》栏目执行制片人，自主经营2家企业。2014年，创办广东创业工场（顺德首个民间自发的创业工场孵化器），用17年从一个创客成长为创业导师。在咨询培训业沉浸多年，是诸多知名企业和单位的指定培训师。

何夏蓓

顺德区社会创新中心第一届理事，顺德区职业技术学院会计学专业副教授，万和电气独立董事，顺德农商银行监事。多次担任顺德区公益创新大赛、镇（街道）社会创新项目评比财务评审，参与顺德区公益创投项目评估、社会组织等级评估，对NGO财务管理中普遍性问题，对如何规避财务管理中的风险，有着独到的见解和思考。

崔宏亮

资深公益人，丰富的公益项目执行及管理经验，现任职顺德本土一家资助型基金会的项目经理。